いつ辞めてもいいように・いつ辞めてもらってもいいように？

求職者向け 求人者向け

おかげさまで先日も内定ご成約をいただき来月初より、ご入職です。

こんなときだからこそ求職者さまにも、求人者さまにも、お伝えしている事。

いまさらではございますが業務の可視化と共有、そして分担。

キャンディデートさんには
「 いつでも退職できるくらいに(笑) 仕事を抱えないで、自身の業務を仲間と共有してください。」

クライアントさんには
「 いつ辞めてもらってもいいように(笑) 職員の業務及びスキルの把握と共有。もしもの時は、手分けできるように。」

究極とはいえませんし、綺麗ごとだとおもわれるでしょうが、意外とシンプルなことだと思うのです。
見つめているところは、ひとつ。患者さま・利用者さま第一主義が根本にあることを信じて疑いません。

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