コンプライアンス遵守の薬局で勤めたい。

薬剤師 求人者向け

先般、調剤薬局経験3年ほどの薬剤師さんの転職相談を賜りました。

現在の勤務先は２社目で、まだ数カ月しか経っていないのですが会社の体制、運営オペレーションに不安を覚え、転職を決意されたそうです。
※不満ではなく不安です。

新卒で入社した1社目は、

いわゆる大手調剤薬局チェーンで店舗数も多く、各店舗規模も大きい会社ですので、もちろんオペレーションが確立し、マニュアルや福利厚生も完備。
昨今の流れから残業は少ない、休暇もとりやすい。
システムも最新機器が常に更新され、調剤報酬改定動向を見据えた次の戦略や行動指針も本部からスムーズにおりてきます。

薬剤師としてスタートする環境として、とても良い会社であったとは思うのですが、

先輩薬剤師が勤めている在宅メインで展開する小規模チェーン薬局の話を聞いて、もっと在宅の勉強、経験を積みたいと思い先輩を通じて転職。
配置された店舗は薬剤師2名、調剤薬局事務2名、外来応需のほかに薬局長が在宅業務を中心に活動しています。
まずは外来をメインに担当しながら、在宅業務を薬局長から教わりつつ経験を重ねていって欲しいと、嬉しい言葉をもらっていたそうです。 給与面でも経験年数の相場から考慮すると、かなり高給。

ですが、実際のオペレーションにおいて、これまでみてきた大手チェーンとの大きな違いにショックをうけたとの事。
効率化とかの問題ではなくて、そもそもの調剤薬局運営の在り方において疑問と不安を覚えたとの事。

そして弊社へ転職相談の問合せをいただき、ご希望条件等を伺った際に開口一番!

「コンプライアンス遵守の薬局で勤めたい。」となったわけです。

弊社では薬剤師さんのお仕事探しにあたり、ご経験やご希望条件等をお伺いした上で、よりご本人にマッチする転職先のご案内に務めています。
あまり公にならない企業情報も収集しており、ときには転職をすすめないこともあります。

労働条件・業務内容を踏まえた転職相談はお気軽にお問い合わせください。

▼お問い合わせはコチラから